黨的十八大以來(lái)，海門(mén)以推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)行動(dòng)為抓手，以實(shí)施東洲英才引培計(jì)劃為重點(diǎn)，人才工作取得新突破、煥發(fā)新活力，成為蘇中蘇北唯一的“全省人才發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)”試點(diǎn)地區(qū)。2022年，海門(mén)新簽約落地高層次人才項(xiàng)目30個(gè)，國(guó)家海外引才計(jì)劃入選數(shù)、市江海英才入選數(shù)、226工程培訓(xùn)對(duì)象入選數(shù)均列南通第一。

江蘇億控智能裝備有限公司總經(jīng)理李蜜是同濟(jì)大學(xué)工業(yè)工程專(zhuān)業(yè)博士，研究方向?yàn)锳GV的車(chē)輛控制和調(diào)度?；谧约旱难芯砍晒?，在讀博期間李蜜就自主創(chuàng)業(yè)，先后創(chuàng)辦上海同普和浙江億控兩家公司，主攻大功率驅(qū)控智能搬運(yùn)產(chǎn)品。2020年兩家公司的營(yíng)收均突破2000萬(wàn)元，此時(shí)的李蜜并沒(méi)有被順風(fēng)順?biāo)陌l(fā)展形勢(shì)沖昏頭腦，她逐漸感受到公司似乎遇到了某種“瓶頸”。

“我們本來(lái)在義烏發(fā)展，那邊電商和小商品比較多，做我們這種智能裝備的比較少。但梳理了供應(yīng)鏈后，發(fā)現(xiàn)江蘇的供應(yīng)商和客戶(hù)比重都是最大的，我們的供應(yīng)商有50%以上來(lái)自江蘇。而且因?yàn)槲覀儚氖碌漠a(chǎn)業(yè)并不是義烏主推的，所以我們?cè)诋?dāng)?shù)厮芟硎艿膱?chǎng)地和資金的支持力度不是很大?！崩蠲壅f(shuō)。

偶然的機(jī)會(huì)，李蜜了解到海門(mén)“東洲英才”引培計(jì)劃，她認(rèn)識(shí)到，這是公司進(jìn)一步發(fā)展必須抓住的機(jī)會(huì)。2021年11月，李蜜帶著“自然導(dǎo)航及運(yùn)動(dòng)控制系統(tǒng)”項(xiàng)目走上“東洲智薈”項(xiàng)目路演現(xiàn)場(chǎng)講解臺(tái)，富含科技含量的研究成果和經(jīng)受?chē)?yán)苛市場(chǎng)檢驗(yàn)的產(chǎn)品打動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)家學(xué)者，李蜜和她的項(xiàng)目成功通過(guò)評(píng)審。

直接到賬150萬(wàn)元啟動(dòng)資金、公司第二輪融資獲得2500萬(wàn)元投資基金、完成5000平方米辦公場(chǎng)所和生產(chǎn)基地建設(shè)……整體搬遷海門(mén)一年來(lái)，江蘇億控各項(xiàng)事業(yè)飛速發(fā)展，公司也制定了三年內(nèi)科創(chuàng)板掛牌成功的發(fā)展計(jì)劃。說(shuō)起2022年的成績(jī)，李蜜十分激動(dòng)：“2022年很多的精力都用在廠房搬遷和設(shè)備安裝調(diào)試上，并且在疫情影響下，公司遭遇了供應(yīng)鏈緊張、物流停滯、客戶(hù)訂單擱置等問(wèn)題。在這樣的情況下，我們的營(yíng)收做到了近億元，增幅達(dá)到40%以上，預(yù)計(jì)2023年我們要超過(guò)1.5億元產(chǎn)值。”

自2011年起，海門(mén)以“東洲英才”引進(jìn)計(jì)劃為龍頭，瞄準(zhǔn)“高精尖缺”，拓寬引才聚才渠道，先后制訂出臺(tái)了一系列引才政策。“十三五”時(shí)期，海門(mén)已形成覆蓋從“草根”到“頂尖”、從“海歸”人才到本土專(zhuān)家等各個(gè)層面的人才招引體系。目前已基本形成了涉及人才引育各環(huán)節(jié)較為系統(tǒng)完備、銜接配套的“東洲英才”政策體系。區(qū)委組織部人才辦科長(zhǎng)韓鋒表示，截至目前，全區(qū)人才總量超過(guò)23萬(wàn)，先后引進(jìn)兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授等國(guó)家頂尖人才76名，入選國(guó)家重大人才工程47人，自主培養(yǎng)國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家5名；入選省“雙創(chuàng)計(jì)劃”人才91名、省“雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)”12個(gè)，入選數(shù)連續(xù)四年位列南通縣（市、區(qū)）第一。

以城市的最高禮遇和最大誠(chéng)意禮敬人才、激勵(lì)人才、服務(wù)人才。2021年起，海門(mén)將每年5月25日設(shè)立為“人才日”。截至去年底，海門(mén)全面對(duì)接南通人才政策，幫助80多名高層次人才辦理了“江海英才”一卡通，拓展升級(jí)“人才綠卡”服務(wù)功能，協(xié)調(diào)解決30多名人才子女入學(xué)問(wèn)題。扎實(shí)推進(jìn)人才安居工程，構(gòu)建從“一張床”“一間房”“一套房”到“一棟樓”的多層次、全覆蓋的住房保障體系，共計(jì)35.4萬(wàn)平方米的4869套人才公寓投入使用?！拔磥?lái)，我們對(duì)人才的各項(xiàng)工作力度只增不減，將進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)人才新政各項(xiàng)措施，加大人才政策集成創(chuàng)新和剛性?xún)冬F(xiàn)力度，為高層次人才、緊缺性人才、青年畢業(yè)生等各類(lèi)人才提供更有力的政策扶持，全力構(gòu)筑‘如魚(yú)得水、如鳥(niǎo)歸林’的人才發(fā)展生態(tài)?！表n鋒說(shuō)。